Principio de Peter

El principio de Peter

De manera detallada y a veces hasta satíricamente El principio de Peter describe la incompetencia, las jerarquías, todos y cada uno de estos conceptos son manejado a lo largo de todo el texto, aunque en algunos casos se torna repetitivo, monótono; pero me atrevo a pensar que tiene que ser de tal modo para así dejar en claro que  el ser humano se rige por su propia incompetencia y trata de escalar para alcanzar cierta jerarquía.

Según dicho principio la incompetencia es universal, está en todos los  ámbitos laborales (Industria, educación, servicios públicos, obras públicas, etc.)  y se manifiesta cuando un individuo pasa de tener un puesto en el que  es competente para hacerse cargo de uno en el cual es totalmente incompetente, esto se pude apreciar mejor mediante los satíricos ejemplos, por mencionar alguno el caso del militar de buenos modales e ídolo de sus hombres ( no era homosexual) , en fin efectuaba bien su cargo hasta que logro ascender a mariscal, puesto en el que su incompetencia relució al no poder tratar con políticos, signatarios y demás problemas que se le presentaron, de este modo se demuestra que a alcanzado un límite en el que ya no es competente .

La incompletica sirve de hincapié para que se logre una jerarquía, la cual se agrupa en tres clases: Incompetente, moderadamente competente, según el principio esto se debe a que: “Con el tiempo, todo puesto tiende a ser ocupado por un empleado que es incompetente para desempeñar sus obligaciones”(Laurence J.Peter;1969, Pag:12).

Por si fuera poco y para entenderse mejor los ejemplos muestran claramente como la falta de liderazgo, toma de decisiones, planeación, hacen que los personajes  encuentren su nivel de incompetencia y por consiguiente todos no puedan conseguir un acenso, pues bien estos individuos nunca aprendieron a decidir, solo se les enseño a acatar órdenes.

 Si no está por demás mencionar que existen casos de súper incompetencia, los cuales se encuentran en los límites y casi siempre son removidos de sus cargos, pues no producen ningún resultado ni se encuentran dentro de la jerarquía.

Por otra parte se encuentran los individuos súper competentes, al principio parece que este tipo de personas aseguran buenos puestos, pero es todo lo contrario o tienen el mismo destino que los súper incompetentes, pues desempeñan bien su trabajo y hasta puede considerarse extraordinario, desafortunadamente  no acatan la ordenes aunque suene paradójico, pues ellos tienen actitud propia y toma de decisiones, el problema es que no cumplen con los requisitos que dicho puesto demanda, no está por demás decirlo pero no es bueno llegar a excesos, más bien hay que mantenerse en un nivel de incompetencia medio.

Hora bien para describir como el ser humano escala sobre las jerarquías que el mismo se impone, existen dos escalones que son el impulso y el asenso, de lo que deduzco o me atrevo a llamar desde mis términos  vulgares, soeces y coloquiales como un “palancazo”o dicho de otro modo e incluso en palabras de este principio, cuando una persona de mayor jerarquía ayuda a  ascender a otra de menor , este individuo se le conoce como “padrino”, eso es muy notorio en nuestro entorno o contexto, pues es notorio cuando una persona incompetente ocupa un cargo en el que su desempeño es deficiente, pero gracias a dicha ayuda o empuje logro colocarse en un buen puesto o por así decirlo de jerarquía alta.

Y que se pude decir de las jerarquías políticas, pues hasta aquí , solo se ha tratado con subordinaciones, para variar y hasta es de esperarse dentro de la política existe la incompetencia, la jerarquía y por si fuera poco y mas que obvio el impulso y acenso. Este organismo se diferencia de los demás por que se encuentra dentro de la clase dominante y por más que un individuo de la clase subordinada intente entrar, este se verá frustrado por una serie de obstáculos, tales como la barrera de clase.

Además de proveernos de sus métodos y demás clasificaciones sobre lo ya mencionado antes el autor nos muestra a los primeros jerarquiólogos y algunos proverbios que llamaron mi atención, pues de manera cáustica   describen los sucesos de asenso, véase el ejemplo de  “Zapatero, a tus zapatos”, en el que se denota como una persona es apta o competente para un puesto, pero si se le asigna uno de mayor nivel o jerarquía, este se convierte en un total incompetente.

Un golpe a los grandes.

Y los golpeado son Karl Marx y  Sigmund Freud, si esta lectura la hubiese realizado hace 3 años, definitivamente la descartaría, pues era un total devoto de Marx, de Freud no tanto; pero ahora me doy cuenta de que algunas cuestiones que Marx plantea en sus obras como el capital, posiciona a la clase obrera como la clase alta y la clase alta como el proletariado, además de que dicha clase obrera debe  ser la que gobierne, esto paradójicamente es totalmente opuesto a lo que se plantea en el principio de Peter, pues la clase obrera no es competente para ocupar dicho cargo. En lo que respecta a Freud se le tacha de incompetente, pues no comprendió la estrategia de jerarquía.

Ahora la jerarqueologia se ve desde el punto de vista psicológico y es de suma importancia reconocer cuando uno es incompetente y no tratar de disfrazarlo u ocultarlo, pues así podremos darnos cuenta de que tan eficientes o ineficientes somos, ahora nos topamos con un nuevo termino la “eficiencia”, en la cual se clasifica a un individuo en el nivel para el cual es competente.

Poco a poco las jerarquías y la incompetencia, van creando ciertos factores que incurren dentro del desarrollo del mismísimo  ser humano o bien tiene a tener una jerarquía en regresión, en la cual se alcanza el nivel máximo de ineficiencia e incompetencia, el cual se puede apreciar en el avance tecnológico, se cree que hemos alcanzado un alto nivel de jerarquía, pero es todo lo contrario, pues no se han solucionado problemas que dicho desarrollo trae consigo, por ejemplo, los problemas ambientales, el mal uso de la tecnología .

Ahora dentro de mi contexto veo al Principio de Peter, en mi propia incompetencia y en algunos que integran mi entorno social desde mi perspectiva  me declaro incompetente para realizar algunas actividades y por mencionar una  muy clara y que se puede apreciar en este pseudo ensayo, pues no soy del todo compete para la redacción, pero no me siento del todo mal pues se que existe alguien súper incompetente, espero tampoco encontrarme en esa jerarquía.

En lo que respecta en mi entorno la incompetencia  y la ineficiencia la observo en los servicios púbicos, gobernantes, la radio, la música, etc.; pero no tengo nada de que quejarme pues se que si desempeñaría alguno de esos puestos o actividades la efectuaría mal.